Đọc báo trong vài ngày qua, tôi muốn biết các chuyên gia thể thao đã nói gì về vấn đề ổn định. Khi người quản lý bóng đá Premier League mới nhất bị sa thải, tin tức này đã gây ra nhiều cái lắc đầu.
Dường như có một cảm giác chung rằng chủ sở hữu câu lạc bộ (trong trường hợp này là Chelsea) đã mắc sai lầm. Các chuyên gia nhanh chóng chỉ ra rằng thành công gắn liền với lòng trung thành và sự ổn định. Nhìn vào ví dụ của bóng đá, chúng ta có thể thấy điều này là đúng?
Những ví dụ rõ ràng nhất về sự ổn định của bóng đá Anh hiện nay là Manchester United và Arsenal. Hai trong số các câu lạc bộ bóng đá lớn nhất của đất nước đã muốn gắn bó với những người quản lý của họ trong một thời gian dài. Hai huấn luyện viên liên quan là Sir Alex Ferguson và Arsene Wenger đã mang lại những thành công đáng kể.
Điều này được nhiều người sử dụng để chứng minh rằng sự ổn định và thành công đi đôi với nhau. Nếu bạn gắn bó với người quản lý, thành công sẽ theo sau. Nhưng crystal bay lừa đảo hai người đàn ông này có thể không cung cấp những ví dụ thể thao tuyệt vời ở một số khía cạnh. Mặc dù họ đã có thể tạo ra các đội thành công, nhưng điều không đúng là tất cả các nhà quản lý hoặc huấn luyện viên đều có khả năng mang lại thành công liên tục theo cùng một cách.
Thật vậy, chúng ta có thể phản ánh thực tế rằng một số cá nhân thành công có thể đấu tranh để giành được chiến thắng sau một khoảng thời gian. Do đó, họ có thể mắc nợ vai trò của mình đối với những vinh quang trong quá khứ, hơn là một niềm tin cụ thể vào những thành công trong tương lai.
Điều này giới thiệu một lĩnh vực thú vị khi xem xét sự thành công trong thể thao. Chủ sở hữu nhóm nên gắn bó với người quản lý hoặc huấn luyện viên trong bao lâu? Khoảng thời gian này có thay đổi tùy thuộc vào hồ sơ theo dõi của người quản lý được đề cập không?
Các chủ sở hữu nhóm khác nhau sẽ thực hiện các cách tiếp cận khác nhau, thường tùy thuộc vào niềm tin và kỳ vọng của riêng họ. Đối với một số người, họ sẵn sàng gắn bó với một nhân viên, ngay cả khi nhiều người bên ngoài cảm thấy rằng thành công còn lâu mới đạt được. Cách tiếp cận như vậy có phải là dấu hiệu cho thấy chủ sở hữu quá cứng đầu? Có thể, nhưng nó cũng có thể bị ảnh hưởng bởi niềm tin rằng sự ổn định là chìa khóa để giành chiến thắng trong các trận đấu và danh hiệu.
Điều đó đã trở thành một thực tế có thể chấp nhận được đến mức cảm thấy không hợp thời trang và khá kỳ quặc khi đặt câu hỏi về nó. Nhưng đây là một câu hỏi có thể khiến chúng ta đặt câu hỏi về sự thật được nhận thức này:
Từ năm 1993 đến 2003, Real Madrid (đội tuyển bóng đá Tây Ban Nha) có 10 huấn luyện viên. Điều đó có nghĩa là họ đã tuyển dụng và sa thải với tốc độ đáng kinh ngạc. Vậy họ có thua nhiều trận trong giai đoạn này không?
Câu trả lời là giai đoạn này đã chứng kiến câu lạc bộ giành được 16 danh hiệu lớn! Vì vậy, có thể có nhiều điều để thành công trong thể thao hơn là dựa vào một cá nhân duy nhất!